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安徽群众网群众评价
莫患“领导依赖症”
  2013年11月12日 08:56   稿源: 安徽群众网   
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  重庆南岸 李利利

  “这项工作哪位领导强调过,这次会议有哪些领导参加……”在日常工作中,少数党员干部有依赖领导开展工作的习惯,简称“领导依赖症”。依赖症的主要表现有:领导不强调则对工作不重视,领导不过问则工作不积极,领导不推动就原地踏步。

  患上“领导依赖症”的党员干部,不看工作本身重要与否而看领导重视与否,不看肩上责任重大与否而看领导强调与否,不看工作实际效果明显与否而看领导夸赞与否。这种工作方式,不仅会贻误工作,长此以往更会形成不正之风。不可否认,领导重视、强调、过问、评价等都是党员干部有效推进工作的方式之一,但不是全部,更不是唯一。工作重要与否的权衡标准,不仅在于领导是否重视强调,更在于工作本身的实质内容及意义。

  要治好“领导依赖症”,还得从党员干部自身做起,凡事多分析事情本身的重要性,多考量自身承担的责任及义务,多追问自己是否尽职尽责,多听听人民群众的呼声与评价。真正做到无论领导是否强调,都能有效把握工作的重要性;无论领导是否过问,都能积极主动推进工作落实;无论领导是否追责,都能保质保量完成任务。

( 编辑: 毛书兵 )
 
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