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安徽萧县推行“五制三问责” 强化干部作风建设
来源: 中安在线-安徽日报  时间:2014-09-15 16:21:06 作者: 何雪峰
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  萧县大力推行“五制三问责”工作方法,强化干部作风建设,优化经济发展环境。

  “五制”即首问责任制、审批代理制、服务承诺制、一票否决制和责任追究制。群众来访时,机关在岗被询问的工作人员即为首问责任人,对群众提出的问题或要求,无论是否是自己职责范围内的事,都要给群众满意答复。审批代理窗口按规定对服务对象进行审批代理服务,缩短了审批时限,提高了行政效能。有执法职能和服务性质的机关及窗口单位,向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺,并在办公场所醒目位置设置办事程序流程图等公布承诺内容。在评先、评优、表彰奖励和提拔任用中,作风建设问题实行“一票否决”,并给予责任追究。

  “三问责”即制度问责、执法问责、效能问责。该县建立健全问责制度,进一步规范行政效能问责工作。实行执法问责,使权力运行更加规范、高效。设立效能问责五大平台,并建立工作台账,有效杜绝乱作为、慢作为、不作为。今年以来,该县已对23个乡镇及56个县直单位机关人员遵守工作纪律和中央八项规定情况进行了49次明察暗访,对查出的74个问题进行了效能问责;查处作风案件15件,给予党纪政纪处分15人。

( 编辑: 汪赛霞 )
 
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