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安徽群众网安徽各地蚌埠
蚌埠龙子湖区“四个坚决”持续深入推进为民服务“125”工作法
来源: 安徽先锋网  时间:2015-03-26 10:05:10 作者:
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  为深入推进农村基层服务型党组织建设,进一步改进村“两委”班子工作作风,提高村“两委”班子为民服务水平,自去年10月以来,蚌埠市龙子湖区在全区推行为民服务“125”工作法。半年来,通过集中办公、建章立制、加大督查、明确奖惩,不断推进工作开展,群众满意度进一步提升。

  一是“一站式”集中办公,坚决取消“书记室”、“主任室”。对具备条件的村设立为民服务全程代理大厅,所有村干部统一到代理大厅进行集中办公;不具备条件的村分类设立代理室,事务性代理室,由村党组织书记牵头;调解性代理室,由村民委员会主任牵头。取消村书记、村主任专用办公室,腾出的房间全部用于服务党员群众的阵地建设,如建立群众阅览室、留守儿童活动中心、党员活动室等。全区18个村有13个村建立了一站式服务大厅,5个村设立了分类代理室。

  二是建立轮流值班制度,坚决杜绝“办事找不到人”现象。坚持开放式集中办公与轮流值班相结合,每个在职村干部都要参与轮流值班。工作日期间,上午集中办公,下午安排2-3名村干部值班;节假日期间,安排村干部值班;在午收、秋收、防汛等重点时期、关键时期,实行24小时轮流值班。区委组织部统一为各村制定公示牌,公开轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话,方便党员群众联系。一季度,区委组织部、纪委、民政部门组成检查组对轮流值班制度落实情况进行督查,共通报不在岗村干部8人,并扣发当月30%绩效考核奖624元。

  三是公开承诺践行承诺,坚决强化干部责任意识诚信意识。坚持“一村一策”,乡街党(工)委与村党组织签订年度目标责任书,村“两委”主要负责人向乡街党(工)委作出年度承诺,村“两委”其他成员要向村党组织作出年度承诺,年度目标责任书、承诺书要在党务村务公开栏公布,接受党员群众监督。年底,区委对承诺事项进行考核,考核结果同村干部绩效直接挂钩。

  四是建立奖惩制度,坚决发挥督查考核的“指挥棒”作用。把“125”工作法落实情况纳入年初“三级联创”目标责任书和年底党组织书记“三级联述联评联考”,做到月有督查、季度通报、年底考核,把日常监督检查和年底集中考核与村干部绩效工资直接挂钩,被通报3次以上的村年底考核不得评为一类村,充分发挥督查考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

( 编辑: 汪赛霞 )
 
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