站内搜索:
在线投稿
中央精神 | 安徽动态 | 省直 | 群众评价
媒体关注 | 热评要论 | 各地 | 先进典型
意见征集 | 群众论坛
学习心得 | 他山之石
学习辅导 | 重要论述 | 文件汇编
案例学习 | 经典著作 | 推荐读本
安徽群众网安徽各地亳州
利辛县:以“三突出”选准用好干部
来源: 安徽先锋网  时间:2015-04-21 10:12:50 作者: 李伟
分享到:

  近年来,利辛县严格贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列讲话精神,深入学习领会新修订的《党政领导干部选拔任用条例》和全国、全省和全市组织部长会议精神,不断探索创新,着力解决干部选任和日常管理中“选不好、察不清、用不准”等问题,建立全方位立体式干部选任研判体系,努力把好干部选准用好。

  突出好干部用人思路。把新修订的《党政领导干部选拔任用条例》提出的一系列新观念、新论断、新要求与习近平总书记的一系列讲话精神紧密结合起来,做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。突出党对干部工作的领导。进一步强调各级党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,强化县委和组织部在干部推荐、考察中的责任,将推荐票作为干部选拔任用的重要参考,切实解决唯票取人的问题。突出对干部德的考察。把干部的政治品质、法制意识、作风品行作为干部德的考察的重要内容,深入了解干部的理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评与自我批评以及行为操守等方面的情况,进一步明确了选人用人导向,理清了用人思路。

  突出好干部精准评价。坚持把发展能力、服务水平、宗旨意识、群众口碑、责任和担当意识作为综合考核评价的重要内容,更加突出对基层一线干部的考察选拔使用,把基层一线干部作为干部选拔任用工作的首选,尤其是那些在条件艰苦、工作困难、矛盾复杂地方工作的干部,全面了解掌握干部的综合表现,更加注重对干部的作风考察和党风廉政建设的考察,防止出现少数人在少数人中推荐。

  突出好干部管理监督。遵循“严是爱、宽是害”的干部管理理念,加强干部日常管理。在工作、作风和廉洁自律上,坚持从严教育、从严要求、从严管理。对苗头性、倾向性的问题,及时“咬耳朵”、“扯袖子”,防止小毛病演变成大问题。县委组织部会同县纪委,对每一批提拔重用的干部,在宣布任职前,均进行集体廉政谈话,用人所长、尽其所能,把最合适的干部放在最适宜的岗位上,把最优秀的干部放在最重要的岗位上,把最放心的干部放在最不放心的岗位上。(李伟)

( 编辑: 汪赛霞 )
 
中安在线版权所有,未经书面授权禁止使用
Copyright (c) 2013 by www.anhuinews.com. all rights reserved