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利辛县:坚持问题导向 寻求难题突破 扎实推进农村基层党建工作
来源: 安徽先锋网  时间:2015-08-19 16:52:48 作者:
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  利辛县认真贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神,主攻难点问题,寻求破解良策,使农村基层党建工作深入扎实开展。

  一、破解党建难题。一是集中整顿软弱涣散村。21位县领导联系帮扶全县35个软弱涣散村。对于第六批选派干部未覆盖的29个村,新选派29名优秀干部到软弱涣散村担任第一书记。深入开展“强村带弱村”活动,确定“党建强、发展强”的村与软弱涣散村结成帮扶对子。截至目前,已调整不胜任现职干部30人,其中书记2人,培养村后备干部76人,化解信访案件55件,实施村级活动场所建设项目10个。二是深入推进村级活动场所建设。今年,全县共安排实施村室建设项目79个,其中改扩建43个、新建36个。目前,改扩建的村室全部投入使用,36个新建项目中有19个主体完工或投入使用,10个一层在建。同时,把村级活动场所规范化建设和“星级创评”列入创建基层服务型党组织创建工作重要内容。三是强化对基层党建工作督查考核。从基层组织建设、党员队伍建设、服务场所建设、服务载体建设和基层民主建设等方面完善创建基层服务型党组织方案,开展创建基层服务型党组织建设专题培训。从8月份开始,对全县23个乡镇创建基层服务型党组织工作开展情况进行督查。督查结束后,形成督查通报,针对存在的问题,提出有针对性的整改措施。

  二、打造过硬队伍。一是积极稳妥推进城市社区“两委”换届。召开全县城市社区“两委”换届动员培训会,对换届工作纪律、换届人选资格条件等分别提出明确要求。换届前,对15个社区财务全部进行审计,确保审计工作全覆盖。加强社区“两委”班子建设,对推荐的84名换届人选进行资格审查,征求综治、计生、公安、纪检、检察院、法院等单位意见。现已制定出新任社区“两委”干部培训计划,待换届结束后及时开展培训。二是扎实开展村干部教育培训。健全党员干部三级教育培训体系。目前,已对全县村(社区)党组织书记、选派干部、大学生村官共487人开展了集中轮训;乡镇对村(社区)“两委”干部集中教育培训共5800余人次;村、社区开展党员集中教育培训1100多场、4.6万人次。县委组织部编印了4000本《村级工作实用指南》,内容涵盖基层党建基本知识、党风廉政建设、31项民生工程、8个老字号群体及其他涉农惠农政策等,发放至全体镇村干部,供基层干部日常工作学习使用。

  三、完善制度机制。突出抓好“四个一”制度落实。按照村干部值班“四个一”制度、“四个一”党课制度、基层党组织服务群众“四个一”制度和党员联系服务群众“四个一”制度的要求,各乡镇均制定了贯彻落实方案。县委组织部对各乡镇落实情况按季度进行汇总,列入创建基层服务型党组织工作考核内容。截至目前,全县村、社区组织开展文化娱乐、体育健身、普法教育、道德讲堂等群众活动共720多场次。18000余名有履职能力的党员参加联系服务群众活动,每人一个责任网格,重点帮扶困难群众,广泛开展入户走访、征求意见、政策宣传、调解纠纷等服务,确保每户群众都有党员联系、每户困难群众都有党员帮扶。

  四、促进经济发展。一是创办《党建与扶贫》专刊,优化基层党建管理服务平台。围绕拓宽扶贫沟通交流渠道,方便工作交流,总结工作成效,推广扶贫典型经验,发挥基层党建牵手扶贫的作用,创办了《党建与扶贫》专刊,第一期已经印发,第二期正在组稿。《党建与扶贫》专刊分4个版面,设置10多项栏目,每期发行1000份,发放范围为省市县选派干部以及乡镇、村和扶贫工作责任单位。着眼完善功能,对基层党建管理服务网络平台的内容进行了扩充,扩大应用范围,在全县组工干部、乡镇组织委员、选派干部、大学生村官、扶贫工作队长中应用,发挥了快捷实用、方便高效的作用。二是加快村集体经济发展。把促进村集体经济发展作为提升基层党组织功能的基础工作,深入开展村企互联共建活动,组织31个非公企业与今年计划减少的31个集体经济“空壳村”结成共建对子,发挥非公企业市场、人力、物力等优势,帮助结对村发展壮大村级集体经济。抓住利辛县被列为全省光伏扶贫试点县的机遇,在10个乡镇、50个村实施光伏扶贫项目,每村建设一个60千瓦的集中式村集体光伏电站。采取多种措施帮扶项目村筹措资金,县财政专项扶贫资金每村安排16万元;县农商银行提供阳光工程扶贫贷款,分10年还清贷款本金,利息由县财政专项扶贫资金进行贴息;将第六批选派干部专项资金统筹使用,“打捆”用于光伏电站建设,同时,积极向省委组织部申请省级统筹发展试点补助资金,确保光伏电站如期完成建设。目前,已建成光伏电站7个。光伏电站建成后,村年可增加集体收入8万元。(刘斌、孙伟坤、刘文)

( 编辑: 汪赛霞 )
 
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