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安徽群众网评论综述
人民网:用好“问责剑”才能遏制“为官不为”
来源: 人民网  时间:2015-09-29 16:36:11 作者: 柳远山
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  近日,国务院大督查第二批核查问责结果公布。经有关地区核查和监察部审核,针对资金沉淀、项目拖延、土地闲置、棚改迟缓等方面的懒政怠政不作为典型问题,24个省(区、市)依法依规对249人进行问责,给予党纪政纪处分。其中地厅级41人、县处级139人。(9月28日人民网)

  “为官一任,造福一方”,这是自古以来从政为官者的基本追求,也是百姓的希望。从督查情况来看,目前一些干部为官不为、尸位素餐,没有表现出应有的担当。有的地方整天喊着财政资金收支压力大、用地指标满足不了发展需要,却又同时出现大量资金和土地的闲置;有的地方项目规划多年,预算内资金早已下达,但多年之后仍未开工……凡此种种,严重影响改革发展事业推进。

  治理“为官不为”要敢于“亮剑”。此次,国务院大督查再次问责249名干部不作为,充分释放了对“为官不为”动刀子、出重拳的鲜明态度,从而让各级干部特别是领导干部明白“法定职责必须为”,深化“不为就是渎职,为不好就是失职”的意识,克服“安于现状、得过且过、只守摊子、不求进取”的思想,以“责任清单”形式倒逼干部干事创业。

  干部就是要干事,如果只是做太平官、潇洒官,实在对不起这个“干”字。如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”,那么,庸官懒官则是党和国家的“慢性病”。不管是“致命伤”还是“慢性病”,显然对社会和经济的发展都有着不可估量的破坏作用。因此,有压力才有动力,有自觉才有行动。要把庸碌无为、看摊混事、推诿塞责等列入“不严不实”的问题清单,从实问效,从严问责,让庸官懒官混不了日子,更保不住位子。

  当然,在用好“问责利器”的同时,还应健全完善干部任用、考核、交流和退出机制,将“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准,把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为评价各级干部的重要标尺,对“为官不为”问题不搞“下不为例”,坚持抓“庸政”“懒政”典型,在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任,使为官不为者“无处藏身”。

  责任不是写在纸上挂在墙上的文字,而是必须尽到的义务。制度挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上,不执行不落实就难免沦为“稻草人”。因此,问责的鞭子需抽到各级党委“牛倌”的松懈之手上,给制度的笼子通上“高压电”,破坏制度就有触电的危险,如此方能确保做到问责一个,警醒一片,这样“牛鼻子”才能牵得牢,治理“为官不为”攻坚战才能打得好。

( 编辑: 汪赛霞 )
 
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