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安徽群众网安徽各地阜阳
界首市:坚持“三严三实” 全面推进从严治党
来源: 安徽先锋网  时间:2015-10-13 16:25:17 作者: 李志超
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  近年来,界首市坚持把忠诚、干净、担当作为座右铭,把“三严三实”作为行为准则,坚持党要管党、从严治党重要思想,全面加强党的建设。

  一是落实主业主责,强化统筹推动。逐级签订党建目标责任书,把党建工作任务分解到月、落实到人,压实党建责任;建立四套班子负责人联系乡镇、后进村、非公企业和基层党员制度,形成机关事业单位帮扶乡镇、村(社区)全覆盖;建立市委党建工作联席会议制度,推行“季、月、周、日”工作法,即每季度召开一次“大党建”工作联席会,每月至少召开一次四套班子联席会议,每周召开一次议事例会,在机关事业单位、村(社区)干部中推行工作日志制度。围绕基层党建和中心工作,派出督查组,开展专项督查。通过压实责任、及时督导、述职评议等方式,强化了各级党组织负责人抓好党建的“主业”意识。

  二是强化教育培训,提高能力素质。投入1000万元教育培训经费,依托微党课、千名干部进高校等平台,为市乡村三级党员干部充电,3683多名干部分28个批次,赴北大、复旦、浙大、焦裕禄干部学院等参加高端培训;深入推进学习型组织建设,坚持领导干部进讲堂、上讲台、当讲师,通过讲、学、评,引导各类组织提升学习力。建立干部在线网络培训“全覆盖”机制,干部在线教育工作连续3年在阜阳市排序第一,推行“四库全书”学习法,在“两台一报三网”开辟理论专栏,发布党员干部应知应会理论知识和测试题。

  三是强化激励保障,提高服务能力。市财政拨付5092万元,保障村级工作正常开展,村、社区平均运转经费达到16.5万元、18.4万元,并设立了服务群众专项经费。完善乡村干部激励考核办法,通过双月考评、专项考评等方式,开展乡镇街道干部绩效考核,全面提高村社区干部报酬,村级主职干部年均报酬22000元左右。选拔16名村党组织书记挂任乡镇街道领导班子副职或享受副科级领导职务工资待遇;选拔50名村级干部享受公务员科员级工资待遇。连续四年举办村党组织书记擂台赛,激发基层干部干事创业激情,营造比、赶、超的浓厚氛围。投入1300万元加强村级阵地建设,在乡镇街道为村(社区)干部设立办公室,免费在食堂就餐;加强村(社区)规范化建设,村部统一升挂国旗,定期举行升旗仪式,公开村干部基本信息和服务承诺,配齐座机电话、电脑等办公设备,完善服务群众功能。

  四是强化监督管理,严格纪律约束。出台干部谈话沟通、协商交流制度,在干部之间开展上下左右谈心、交心,平等坦诚对话,及时掌握思想动态、工作情况。严格请销假等日常管理制度,推行机关脸谱考勤,开发“今目标”督查软件,对重点岗位实行手机打卡考勤,紧急事项网上审批,村(社区)主职干部参加乡镇街道考勤,实行记录、记事、记量、记功、记奖“五记”工作法、“抓落实、办实事、解难题”月报告制度。加强农村基层党员的教育管理,推行发展党员全程记实制,全面推行农村党员积分管理制度,奖优罚劣。开展作风建设明察暗访16次,通报批评19家单位,对41人给予了党政纪处分。近期,针对教育、卫生系统存在的服务意识不强、工作作风不实等问题,在教育系统开展“纪律作风整顿月”活动,通报3人,警告2人,记过6人;在卫生系统开展“转作风、促规范、提质量、塑形象”践行“三严三实”专项整治活动,通报批评6家医院、15名医技人员。(李志超)

( 编辑: 汪赛霞 )
 
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